Normalmente, para gestionar los recursos humanos, controlar la presencia y generar nóminas se recurre a partes de trabajos manuales y a su posterior transcripción en hojas de Excel o sistemas modulares similares para recoger la información, a tarjetas y medios magnéticos u otros elementos de la misma índole.
Pero con estos métodos sólo se sobrecarga la labor administrativa mientras se logra una gestión parcial de los recursos humanos. Por no hablar de la posibilidad de cometer errores humanos en esa gestión.
Sin embargo, ese no es el principal problema, ya que se trata de trabajos adicionales que pueden estar debidamente controlados. El principal problema es que no existe una asociación entre las tareas con un Proyecto o Trabajo que agrupe todas las fases, características, materiales y recursos de la misma. Por lo tanto, se pierde el control de las posibles desviaciones en una fabricación.
Selenne ERP Industria permite abrir una orden de trabajo u orden de fabricación directamente y concentra todos los impactos de la fabricación sobre esa orden de trabajo tanto si son recursos humanos, materiales, sub-fabricados, servicios externos, gastos vinculados. Esa es la gran ventaja de unificar un trabajo y todos los costes asociados como lo puede ser una compra directa o un servicio externo.
Además de esta lógica mayor para la optimización en el control de los costes productivos, Selenne ERP Fabricación Industrial facilita a través de terminales en planta dos puntos relevantes:
1) La logística en la asignación de los trabajos a las personas
2) La facilidad a los trabajadores de fichar sobre sus tareas asignadas a través de códigos de barra o similares con funcionalidades que permiten hacer más sencillo e intuitivo el fichaje y ahorrar tiempo a la organización en tareas obsoletas.
Una de las ventajas comprobadas en empresas que utilizan estos mecanismos ha sido la mejora en la productividad de hasta 25% de incremento en el rendimiento de las personas y es principalmente debido al control comparado entre actividades similares que ofrecen los indicadores de rendimiento.
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