ERP PERU: Synerplus firma acuerdo de colaboración con Software ERP PERU para la distribución de Selenne ERP

por | 8 de enero de 2014

Se ha realizado un acuerdo estratégico entre Software ERP Perú y  Synerplus para la representación de Selenne, se ha realizado un acuerdo para la participación permenente del fabricante en la supervisión y apoyo en el desarrollo de la parametrización. En este tema es muy importante hacer el hincapié en que las soluciones sectoriales “existen para una inmediata implantación” que NO ES NECESARIO realizar desarrollos porque Selenne cuenta con sistemas y sub-sistemas que responden a las necesidades empresariales sin necesidad de generar nuevos códigos y es porque está basado en altos niveles de configuración + arquitecturas basada en procesos.

Otra ventaja fundamental en los acuerdos con Synerplus – Selenne ERP es la continua actualización de los sistemas. La novedosa forma de licenciamiento permite que NO se cobren Usuarios, esto sí que es un GRAN CAMBIO en la concepción del licenciamiento y a la vez que los clientes adquieren el derecho de actualizarse sobre las nuevas versiones o releases, sin costes añadidos. Es un buen momento de comentar que la evolución de la comercialización del software es una realidad, que la globalización ha permitido no sólo expandir los mercados sino que es una inmensa fuente de transmisión de conocimiento, en este caso a través de Selenne y sus soluciones, cuya transversalidad operativa es extraordinaria.

La Planificación de Recursos Empresariales es un término derivado de la Planificación de Recursos de Manufactura (MRPII) y seguido de la Planificación de Requerimientos de Material (MRP). Los sistemas ERP típicamente manejan la producción, logística, distribución, inventario, envíos, facturas y contabilidad de la compañía. Sin embargo, la Planificación de Recursos Empresariales de software puede intervenir en el control de muchas actividades de negocios como ventas, entregas, pagos, producción, administración de inventarios, calidad de administración y la administración de recursos humanos.